国家开放大学(特许经营概论)

薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

题目

薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。

A、报酬

B、薪酬

C、分配

D、给付


参考答案：B

第2题：

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬


参考答案：ABC

第3题：

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第4题：

()泛指员工获得的一切形式的报酬。

A:薪酬
B:给付
C:收入
D:分配

答案：A
解析：
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。

第5题：

薪酬是指()。

A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

答案：A
解析：
薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。

第6题：

员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。

A．薪酬

B．给付

C．收人

D．分配


正确答案：A
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：①精神的与物质的；②有形的与无形的；③货币的与非货币的；④内在的与外在的等。

第8题：

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、 福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B
解析：
本题的考点为激励薪酬的形式。

第10题：

( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

A、薪酬
B、工资
C、薪资
D、薪金

答案：B
解析：
工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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