06092工作分析
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。A、工作日志法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、职能工作分析法
题目
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
A管理职位分析问卷法
B工作要素法
C职位分析问卷法
D临界特质分析法
B
略
第2题：
工作分析的系统方法主要包括（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、职位分析问卷法
- D、管理职位描述问卷法
- E、职能工作分析法
正确答案:C,D,E
第3题：
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
正确答案:D
第4题：
工作分析的系统性方法主要包括（）
- A、海氏三要素法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、资料分析法
- E、职能工作分析法
正确答案:B,C,E
第5题：
通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）
- A、资料分析法
- B、功能性职能工作分析法
- C、职位分析调查法
- D、管理职位描述问卷法
正确答案:B
第6题：
（）针对管理层的工作分析。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:C
第7题：
（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:A
第8题：
FJA是指()
A.职能工作分析法
B.管理职位描述法
C.写实法
D.职位分析问卷法
参考答案：A
第9题：
（）适用范围较广。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:B
第10题：
（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
- A、职能工作分析法
- B、海氏三要素法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职位分析问卷法
正确答案:A