11467人力资源统计学
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。A、主导因素原则B、整体性原则C、定量化原则D、模糊性原则
题目
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
- A、主导因素原则
- B、整体性原则
- C、定量化原则
- D、模糊性原则
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相似问题和答案
第1题：
医院人力资源预测原则有 （ ）
A、系统性原则
B、整体性原则
C、有序性原则
D、动态性原则
E、适应性原则
参考答案：ABCDE
第2题：
学前儿童社会教育活动评价应遵循哪些原则?()
A、针对性原则
B、整体性原则
C、过程性原则
D、全面性原则
参考答案：ACD
第3题：
在项目环境影响评估中必须抓住项目建设和运行可能引起的主要环境问题去进行评估,这就是环境影响评估应该遵循的()原则。
A.目的性原则
B.相关性原则
C.主导性原则
D.整体性原则
参考答案：C
第4题：
环境影响评价应遵循( )原则。
A:目的性原则、整体性原则、相关性原则、动态性原则、随机性原则、民主性原则
B:目的性原则、整体性原则、层级性原则、动态性原则、随机性原则
C:目的性原则、整体性原则、相关性原则、层级性原则、程序性原则
D:目的性原则、整体性原则、相关性原则、主导性原则、动态性原则、随机性原则
B:目的性原则、整体性原则、层级性原则、动态性原则、随机性原则
C:目的性原则、整体性原则、相关性原则、层级性原则、程序性原则
D:目的性原则、整体性原则、相关性原则、主导性原则、动态性原则、随机性原则
答案：D
解析：
环境影响评价是一项涉及自然环境、社会环境和技术系统的综合性研究工作。
第5题：
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（ ）
A.整体性原则
B.可比性原则
C.经济性原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
B.可比性原则
C.经济性原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
运用系统优化原理应遵循以下哪几个原则()
A、整体性原则
B、互补增殖性原则
C、结构性原则
D、层次性原则
E、相关性原则
参考答案：ACDE
第7题：
课程表的安排应遵循的原则是整体性原则、迁移性原则和____。
正确答案：
生理适宜原则
生理适宜原则
第8题：
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。
A.整体性原则
B.可比性原则
C.经济性原则
D.完全量化原则
正确答案：D
本题考查企业销售物流综合绩效评价。建立销售物流综合绩效考评体系的原则：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。
本题考查企业销售物流综合绩效评价。建立销售物流综合绩效考评体系的原则：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合的原则。
第9题：
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）
A.整体性原则
B.可比性原则
C.经济型原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
B.可比性原则
C.经济型原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
答案：A,B,C,D
解析：
：企业销售物流综合绩效评价中建立销售物流综合绩效考评体系的原则。包括：整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合原则，故选ABCD。
第10题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
- A、整体性原则
- B、差异性原则
- C、动态性原则
- D、创新性原则
正确答案:B