11467人力资源统计学
企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果
题目
企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。
- A、统计整理
- B、统计调查
- C、统计分析
- D、统计结果
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
档案统计的基本程序是( )环节。
A.统计设计、统计调查、统计整理、统计分析
B.统计调查、统计整理、统计分析、提供调查资料
C.统计设计、统计整理、统计分析、提供调查资料
D.统计调查、统计整理、统计研究、提供调查资料
第3题：
统计工作过程大致可以分为以下几个阶段()。
A.统计设计、统计调查、统计整理、统计汇总
B.统计调查、统计整理、统计分析
C.统计设计、统计调查、统计整理、统计分析
D.统计设计、统计调查、统计整理
第4题：
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。
- A、统计分析
- B、统计整理
- C、统计调查
- D、统计分组
正确答案:B
第5题：
档案统计的基本程序是（）环节。
A统计设计、统计调查、统计整理、统计分析
B统计调查、统计整理、统计分析、提供调查资料
C统计设计、统计整理、统计分析、提供调查资料
D统计调查、统计整理、统计研究、提供调查资料
B
档案统计就是运用一系列的统计技术和方法，通过表册和数字的形式描述和分析档案工作的各种现象、状态和趋势的工作过程。它是了解、认识和掌握档案工作总体情况的重要手段。档案统计的基本程序是统计调查、统计整理、统计分析、提供调查资料。
第6题：
A、统计调查
B、统计年报
C、统计整理
D、统计分析
第7题：
搞好统计调查，取得（ ）的原始统计资料，才能进行科学的汇总与整理，才能开展统计分析工作，充分发挥统计信息、咨询、监督的作用。
统计调查在整个统计工作中处于十分重要的地位。统计调查取得统计资料完整与否、正确与否，都将直接影响到以后各阶段的工作质量。因此，只有搞好统计调查，取得准确、及时、全面、系统的原始统计资料，才能进行科学的汇总与整理，才能开展统计分析工作，充分发挥统计信息、咨询、监督作用。
第8题：
进行统计分析应用的基础和前提是( )。
A．掌握统计公报
B．进行统计调查
C．对资料进行分类汇总
D．统计调查和整理
第9题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
- A、企业人力资源现象的总量方面
- B、企业人力资源现象的质量方面
- C、企业人力资源现象的数量方面
- D、企业人力资源现象的各个方面
正确答案:C
第10题：
统计活动一般按照下列那个阶段进行（）。
- A、统计设计、统计调查、统计整理、统计分析及统计资料开发利用
- B、统计设计、统计整理、统计调查、统计分析及统计资料开发利用
- C、统计调查、统计设计、统计整理、统计分析及统计资料开发利用
- D、统计调查、统计整理、统计设计、统计分析及统计资料开发利用
正确答案:A