财务管理信息系统

进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）A、计提费用类型B、选择核算部门C、计提分配方式D、计提会计月份

题目

进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）

  • A、计提费用类型
  • B、选择核算部门
  • C、计提分配方式
  • D、计提会计月份
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。





答案：
解析：

【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门，单击确定，输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。


第2题：

人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

A、工资变动
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目

答案：C
解析：
人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。

第3题：

针对联合成本需要进行的工作包括( )。

A.成本需要在不同的产品与服务之间进行分摊
B.成本需要在各类用户群之间进行分摊
C.分析各类用户的旅客时间价值
D.成本需要在同类用户的各个用户之间进行分摊
E.计算外部成本

答案：A,B,D
解析：
根据航空运输经济中联合成本产生的理由，联合成本分摊需要在三个层次上进行：①成本需要在不同的产品与服务之间进行分摊(即不同的产品和服务之间存在联合成本)；②成本需要在各类用户群之间进行分摊(即在消费同一类型产品的各类用户之间存在联合成本)；③成本需要在同类用户的各个用户之间进行分摊(即各个用户之间存在联合成本)。

第4题：

如果本月工资未汇总，系统仍能进行月末分摊处理。()


答案：错
解析：
先汇总，再分摊，最后期末处理。

第5题：

工资管理模块的主要功能包括()。

A、工资计算与汇总
B、工资分摊
C、个人所得税计算
D、工资发放

答案：A,B,C,D
解析：
工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，完成员工工资数据的收集、员工工资的核算、工资发放、工资费用的汇总和分摊、个人所得税计算和按照部门、项目、个人时间等条件进行工资分析、查询和打印输出，以及该模块与其他模块的数据接口管理。

第6题：

人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


答案：对
解析：
不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

第7题：

人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

A、工资分摊
B、社会保险分摊
C、住房公金分摊
D、工资项目

答案：A,B,C
解析：
人员类别设置的目的是为工资分摊设置入账科目时使用。

第8题：

施工资料的著录是指在编制施工资料目录时，对施工资料的内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程。（）


答案：对
解析：
施工资料的著录是指在编制施工资料目录时，对施工资料的内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程。

第9题：

工资费用分摊项目一般包括()。

A、应付工资
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、以上全是

答案：D
解析：
工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

第10题：

补发工资是否应该进行分摊，家庭成员在外工作，一年内一次将钱带回家，是否要在全年进行分摊？


正确答案: 不用在全年进行分摊。

更多相关问题
相关内容