工作中的心理与行为
“工作中的心理与行为” 问题列表
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问题：个体因感受到威胁而产生警觉反应，这属于一般适应综合征（GAS）中的（）。A、警报阶段B、抵抗阶段C、衰竭阶段D、反馈阶段
Thursday, November 14, 2024
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问题：以下属于口头沟通的优点的是（）。A、可以保存B、反馈及时C、利于查证D、正式性强
Friday, April 12, 2024
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问题：按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立，适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。
Wednesday, January 29, 2025
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问题：人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。
Saturday, July 13, 2024
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Saturday, May 25, 2024
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问题：被称为“第三种劳动”的是（）。A、智力劳动B、情绪劳动C、脑力劳动D、体力劳动
Saturday, July 13, 2024
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问题：密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
Sunday, August 11, 2024
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问题：目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
Saturday, May 25, 2024
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问题：来一个新领导，或者招聘来一个新同事，给同事们第一眼的印象一定是深刻的，但未必是准确的。这就是近因效应的表现。
Thursday, January 18, 2024
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问题：某天老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样子，另一天，他又表现出一副平和和放松的样子，这表明了人格特点会随着时间的推移而变化。
Sunday, August 11, 2024
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问题：促进创造性的群体决策技术有（）。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法E、电子会议法
Saturday, July 13, 2024
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问题：小群体的优势有（）。A、有利于解决复杂和困难问题B、有利于搜寻和发现信息C、完成生产任务速度更快D、有利于利用信息执行任务E、有利于汇集多种信息
Monday, September 9, 2024
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Wednesday, July 24, 2024
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问题：按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
Wednesday, August 30, 2023
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Wednesday, January 29, 2025
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Friday, September 16, 2022
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问题：根据公平理论，当员工感到吃亏时，他可能会（）。A、增加自己的付出B、减少自己的付出C、增加比较对象的投入D、增加比较对象的回报E、离职
Wednesday, August 30, 2023
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问题：调查表明，成员之间有冲突的群体的绩效提高幅度大于意见高度一致的群体。
Sunday, May 26, 2024
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问题：专家意见法的特点是不允许群体决策的成员见面，它又称为（）。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法
Sunday, August 11, 2024
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问题：下面哪些是谈判的四个不同的阶段？（）A、评估局势B、建立突破过程C、达成协议D、实施协议E、总结评估
Wednesday, August 30, 2023