饭店业督导
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估（）。A、简单排列法B、重点检测法C、强制选择法D、等级排列法
题目
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估（）。
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、强制选择法
- D、等级排列法
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）
A、选择排列法
B、简单排列法
C、成对比较法
D、强制分布法
B、简单排列法
C、成对比较法
D、强制分布法
答案：B
解析：
排列法也称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
第2题：
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估。（）
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、交叉排列法
- D、对比排列法
正确答案:B
第3题：
（ ）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
A.简单排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
B.选择排列法
C.分类法
D.复杂排列法
答案：A
解析：
简单排列法，也称排序法，它是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时，将每个工作岗位作为一个整体来考虑，并通过比较简单的现场写实观察或者凭借一些相关的岗位信息进行相互比较。
第4题：
问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等级排列法三种。
正确答案:正确
第5题：
绩效考评的过程中，通过列举一些事例来证明员工实际工作表现的这种评价方法，称为（）
- A、等级排列法
- B、强制分布法
- C、关键事件法
- D、全方位评价法
正确答案:C
第6题：
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（）
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、强制选择法
- D、等级排列法
正确答案:A
第7题：
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）。
- A、简单排列法
- B、重点检测法
- C、比例分类法
- D、对比排列法
正确答案:A,C,D
第8题：
()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
A:简单排列法
B:选择排列法
C:分类法
D:复杂排列法
B:选择排列法
C:分类法
D:复杂排列法
答案：A
解析：
本题考查的是简单排列法的内涵。
第9题：
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。
- A、定限排列法和成对排列法
- B、逐一排列法和关键岗位排列法
- C、相对排列法和绝对排列法
- D、级别排列法和业绩排列法
正确答案:A
第10题：
绝对标准法是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有一些具体的方法，以下方法中属干绝对标准法之一的是（）
- A、简单排队法
- B、要事记录法
- C、正指标法
- D、硬性选择法
正确答案:B