管理思想史
根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A、工资福利B、工作监督C、挑战性的工作D、人际关系
题目
根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
- A、工资福利
- B、工作监督
- C、挑战性的工作
- D、人际关系
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()
A、领导的赏识
B、公司政策
C、工资
D、工作条件
参考答案：A
第2题：
根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。
A.人际关系
B.工作成就感
C.工作本身的挑战性和乐趣
D.工作职务上的责任感
参考答案A
第3题：
下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()
A.工作条件
B.成就
C.工资
D.人际关系
参考答案：B
第4题：
在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。
A.公司政策
B.工作条件
C.工作成绩能得到认可
D.工作本身具有挑战性
E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案
B.工作条件
C.工作成绩能得到认可
D.工作本身具有挑战性
E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案
答案：C,D,F
解析：
第5题：
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。
A、公司政策
B、工作条件
C、工作成绩能得到认可
D、工作本身具有挑战性
E、人际关系
F、在职业上有发展前途
参考答案：ABE
第6题：
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。
A.工资.福利.人际关系
B.工资.成就.监督
C.成就.监督.人际关系
D.成就.发展.责任
参考答案：D
第7题：
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。
A、公司政策
B、工作条件
C、工作成绩能得到认可
D、工作本身具有挑战性
E、人际关系
F、在职业上有发展前途
参考答案：CDF
第8题：
按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
正确答案：
略
略
第9题：
赫兹伯格的双因素理论认为,下列哪项是激励因素()。
A.工作成就
B.薪资
C.与上司的关系
D.监督方式
参考答案：A
第10题：
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
- A、提供更好的办公条件
- B、外派培训
- C、授权更有挑战性的工作
- D、升职
正确答案:B,C,D