生产作业型人才模型是（）。A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D、感召力五分、操作力四分

答案：C

解析：企业凝聚力是指企业员工围绕经营目标实现愿意付出共同行动的力量。表现为员工对企业的经营目标和企业管理者的认同程度。企业凝聚力包括以下几个因素：员工对管理者工作的满意程度，员工对企业的认可度，企业对员工的认可度，员工间和谐程度，员工的工作态度即主动性积极性创造性发挥程度等。企业凝聚力是企业文化建设重要组成部分，是企业发展的重要基础。企业凝聚力高低，决定着员工的精神状态，决定着员工主动性、积极性、创造性，能否很好地配合、高效率工作，直接影响企业目标实现。企业的凝聚力主要表现在对企业成员的诱导作用方面。诱导即通过对企业成员的诱发、劝导，激发每个企业成员的积极性，以保证企业目标与个体目标的一致性。诱导的结果就是通常所说的协同效应，也就是1+1>2的效应，通俗地说就是两个单个的人团结起来创造的效益可以大于他们分别单独创造的效益之和。所以企业组织内部缺少了沟通，就难以形成凝聚力。