领导学
下列选项中，不属于流程使执行力落地的意义是（）A、加强合作、提高效率B、统一所有管理工具C、制定奖惩分明的制度D、检验实际工作能力
题目
下列选项中，不属于流程使执行力落地的意义是（）
- A、加强合作、提高效率
- B、统一所有管理工具
- C、制定奖惩分明的制度
- D、检验实际工作能力
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于防止舞弊的是()。
A、启用无不良记录的人
B、公开、高效的举报系统
C、定期审计
D、奖惩分明
答案：D
第2题：
下列关于T－OA对企业的益处,说法错误的是()。
A.规范流程、提高效率
B.加强沟通、节约成本
C.快速提升企业效益
D.增强管理执行力
参考答案：C
第3题：
消防检查的目的是()。
(A)奖惩分明
(B)完善制度
(C)消除隐患
参考答案：C
第4题：
下列选项哪项不属于检维修项目的“三不落地”内容（）
- A、工具和量具不落地
- B、拆卸零件不落地
- C、检测检验不落地
- D、油污和脏物不落地
正确答案:C
第5题：
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
A:奖惩标准
B:奖惩对象
C:奖惩执行的流程
D:制度制定的目的
B:奖惩对象
C:奖惩执行的流程
D:制度制定的目的
答案：A
解析：
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
第6题：
以下选项中，属于单位制定的内部治安保卫制度的是()。
A.干部人事制度
B.刑事案件查处制度
C.门卫值班制度
D.科研奖惩制度
正确答案：C
第7题：
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。
A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。
第8题：
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案:
A、随机抽查
B、考核制度
C、监督检查制度
D、奖惩制度
标准答案：选项：A
第9题：
保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。
A．奖惩标准
B．奖惩对象
C．奖惩执行的流程
D．制度制定的目的
B．奖惩对象
C．奖惩执行的流程
D．制度制定的目的
答案：A
解析：
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
第10题：
加强通信台站业务建设，必须实行目标管理，做到（）。
- A、目标明确
- B、制度完善
- C、责任分明
- D、奖惩严明
正确答案:A,B,C,D