下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
在人力资源供大于求时,企业不会采用的策略是()。
A、鼓励员工加班加点
B、扩大业务量
C、培训员工
D、提前退休
第4题:
当企业人力资源供给不足时,应考虑采取的解决方案有()
第5题:
由于短时间内工作量增加而采取的最常用的方法是()
第6题:
第7题:
第8题:
企业对人力资源总量平衡,结构不平衡所采取的措施是()。
A、减少员工工作时间
B、减少员工工资
C、制定针对性较强的业务计划
D、鼓励员工退休
第9题:
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()
第10题:
当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方案有()