薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
薪酬体系的基础是()。
A、货币薪酬
B、非货币薪酬
C、基础工资
D、绩效工资
参考答案：C
第2题：
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
A．正确
B．错误
正确答案：A
第3题：
关于全面报酬体系， 正确的说法是( )。
① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分
② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益， 而且包括一些非货币性的收益
③ 它是一种定制的激励系统， 目的在于达成对员工的最优激励
④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
A. ①②③
B. ③④
C. ②③④
D. ②④
参考答案：C
第4题：
(2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
答案：B
解析：
P267—273
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
第5题：
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
()指可以用货币形式表示的薪酬。
A.内在薪酬
B.外在薪酬
C.货币性薪酬
D.非货币性薪酬
正确答案：C
第7题：
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
下列关于总薪酬的说法中， 正确的是( )。
A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利
D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
参考答案：C
第9题：
（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
B.直接薪酬
C.货币薪酬
D.非货币薪酬
答案：B
解析：
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
第10题：
商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
答案：对
解析：
薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。