薪酬管理

企业补充养老保险又称为（）A、企业自主福利B、社会保险C、企业年金D、法定福利

题目

企业补充养老保险又称为（）

  • A、企业自主福利
  • B、社会保险
  • C、企业年金
  • D、法定福利
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第1题：

（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A．基本养老保险

B．企业补充养老保险

C．企业储蓄型养老保险

D．个人储蓄型养老保险


正确答案：D
A项，基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；B项，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险；C项不属于我国养老保险的构成。

第2题：

在我国多层次的养老保险体系中,()可称为第一层次,也是最高层次。

A.个人储蓄性养老保险

B.企业补充养老保险

C.基本养老保险

D.城市最低生活保障


参考答案：C

第3题：

以下关于养老保险体系监管的说法，正确的是()。

A、社会养老保险监管、补充养老保险监管和商业养老保险监管均以行政监管为主体

B、社会养老保险监管以行政监管为主体，补充养老保险监管和商业养老保险监管以企业内控为主体

C、社会养老保险监管和补充养老保险监管以行政监管为主体，商业养老保险监管以企业内控为主体

D、社会养老保险监管、补充养老保险监管和商业养老保险监管均以企业内控为主体


参考答案：A

第4题：

在多层次养老保险体系中，可称为第一层次，也是最高层次的是（）。

  • A、基本养老保险
  • B、企业补充养老保险
  • C、个人储蓄性养老保险
  • D、社区性养老保险

正确答案:A

第5题：

我国的养老保险由（ ）构成。

A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.社会补充养老保险
D.个人储蓄性养老保险
E.集体储蓄性养老保险

答案：A,B,D
解析：
我国的养老保险由三部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部门是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

第6题：

在多层次养老保险体系中,可称为第二层次的一种辅助性的养老保险是( )

A基本养老保险

B企业补充养老保险

C个人储蓄性养老保险

D社区性养老保险


正确答案：B

第7题：

试述企业补充养老保险与基本养老保险的区别与联系


参考答案：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

第8题：

在我国，企业年金是一种（ ）形式。

A．企业基本养老保险

B．社会基本养老保险

C．社会补充养老保险

D．企业补充养老保险


正确答案：D

第9题：

（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。


A.基本养老保险

B.企业年金

C.员工个人储蓄性养老保险

D.企业基金

答案：B
解析：
企业年金也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

第10题：

企业补充养老保险费可否列入企业成本？


正确答案:凡按规定缴纳基本养老保险费的，可参加企业补充养老保险（即企业年金）。企业补充养老保险费在本*企业职工工资总额5%以内的，准予列入企业成本

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