员工关系管理
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
题目
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
- A、工作轮换
- B、工作丰富化
- C、工作扩大化
- D、职务专业化
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、工作丰富化
B、工作轮换
C、工作专业化
D、工作扩大化
第2题：
扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第3题：
A.工作扩大化
B.工作高效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
第4题：
允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。
- A、工作扩大化
- B、工作丰富化
- C、工作职务轮换
- D、工作人性化
正确答案:C
第5题：
关于工作扩大化的理解错误的是（）。
- A、要求员工具有更高的知识技能
- B、能够提高员工的工作兴趣
- C、横向的增加员工职务工作内容
- D、会增加团队的生产费用
正确答案:D
第6题：
通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第7题：
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
- A、工作轮换
- B、工作专业化
- C、工作扩大化
- D、工作丰富化
正确答案:C
第8题：
()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A、轮班作业
B、工作轮换
C、工作丰富化
D、工作扩大化
第9题：
（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
- A、工作轮换
- B、工作丰富化
- C、工作小组
- D、工作扩大化
正确答案:A
第10题：
“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）
- A、工作丰富化
- B、工作轮换
- C、工作扩大化
- D、工作满负荷
正确答案:C