中小企业战略管理
组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）A、内部晋升B、工作调换C、工作轮换D、人员返聘
题目
组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）
- A、内部晋升
- B、工作调换
- C、工作轮换
- D、人员返聘
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相似问题和答案
第1题：
内部招聘的方法包括()。
A:内部晋升
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
答案：A,C,D,E
解析：
内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。
第2题：
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
答案：D
解析：
P76—78
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。
第3题：
内部招聘渠道不包括()
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
参考答案：C
第4题：
以下哪些是内部招聘的途径（）
- A、内部晋升
- B、人员返聘
- C、员工推荐
- D、工作轮换
- E、工作调换
正确答案:A,B,D,E
第5题：
内部招募的方法主要包括( )
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘
A: 工作轮换
B: 内部晋升
C: 工作调换
D: 人员重聘
E: 公开招聘
答案：A,B,C,D
解析：
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
第6题：
内部招募来源有（ ） 。
A 、 内部提拔
B 、 工作调换
C 、 工作轮换
D 、 重新聘用
E 、 校园招聘
B 、 工作调换
C 、 工作轮换
D 、 重新聘用
E 、 校园招聘
答案：A,B,C,D
解析：
内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。
第7题：
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
答案：D
解析：
内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。
第8题：
内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
第9题：
员工招聘的内部途径是（）。
- A、广告招聘
- B、岗位轮换
- C、内部提升
- D、工作调换
正确答案:B,C,D
第10题：
不属于内部招聘的途径的选项（）
- A、内部晋升
- B、人员返聘
- C、员工推荐
- D、工作轮换
正确答案:C