职业教育学
“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
题目
“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
智能结构指人才的类型与层次构成。()
参考答案：错误
第2题：
“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
正确答案:错误
第3题：
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
正确答案：D
第4题：
现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。
- A、比例
- B、类型
- C、门类
- D、专业
正确答案:A
第5题：
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
正确答案:正确
第6题：
对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为（ ）。
A.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
B.学术型人才的劳动是高水平的，而应用型人才的劳动是低水平的
C.学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用
D.高校应以培养学术型人才为主
B.学术型人才的劳动是高水平的，而应用型人才的劳动是低水平的
C.学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用
D.高校应以培养学术型人才为主
答案：C
解析：
对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用。
第7题：
社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。
- A、扩散型
- B、金字塔
- C、职业带
- D、阶梯型
正确答案:B,C,D
第8题：
社会对市场营销专业人才需求的层次结构从高到低表现为()。
A、扁平式结构
B、倒金字塔式结构
C、金字塔式结构
D、金砖结构
参考答案：B
第9题：
现代人才结构系列，每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次，各个系列人员之间互有交叉，每一系列内部不同层次之间相互衔接。
正确答案:正确
第10题：
“阶梯型”人才结构理论将技术员系列分为：初级、中级、高级、技师、高级技师。
正确答案:错误