问题：下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较（）A、等距量化B、顺序量化C、模糊量化D、类别量化

Friday, September 16, 2022

问题：心理学关于智力的研究理论有（）。A、G因素理论B、二因素理论C、S因素理论D、单因素理论

Friday, September 16, 2022

问题：所有测评结果在理论上的代表值是（）A、众数B、平均数C、频率D、频次

Monday, September 12, 2022

问题：测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观影响的控制程度。

Thursday, December 29, 2022

问题：所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说根据某些条件所取得的（）。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本

Saturday, February 17, 2024

问题：对素质测评分数按其大小顺序排列，从中进行比较和选择，这就是常用的顺序解释法，也称为总分顺序法。

Monday, September 12, 2022

问题：设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的（）。A、客观性原则B、科学性原则C、完整性原则D、可操作性原则

Tuesday, November 26, 2024

问题：1939年（）发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈

Friday, November 24, 2023

问题：当样本是小样本，总体服从正态分布，总体方差未知而要进行小样本与总体间某个统计量的差异显著性检验，常采用（）。A、U检验B、F检验C、X检验D、t检验

Thursday, December 28, 2023

问题：顺利实现某种活动的心理条件是（）A、技能B、知识C、能力D、素质

Friday, September 16, 2022

问题：面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。

Saturday, September 28, 2024

问题：简述网络测评及其优势。

Friday, September 16, 2022

问题：雷同理解

Friday, September 16, 2022

问题：心理测验的要素包括（）A、行为样组B、标准化C、客观测量D、信度E、效度

Friday, September 16, 2022

问题：企业人员测评最常用的方式是（）A、面试B、笔试C、心理测试D、投射测试E、评价中心技术

Wednesday, August 16, 2023

问题：人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

Tuesday, March 14, 2023

问题：标准化的原则要求（）A、内容统一B、施测过程统一C、指导语统一D、测评时限统一E、评分标准统一

Monday, September 12, 2022

问题：知识按其来源不同，分为（）和（）.

Tuesday, October 18, 2022

问题：美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔中，而且这项工作经过（）年的追踪研究，证明了现代人才测评技术的有效性和可靠性。A、5B、10C、12D、15

Friday, September 16, 2022

问题：评价中心技术有何作用？

Friday, September 16, 2022