人事选拔与测评
“人事选拔与测评” 问题列表
-
问题：下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
Monday, September 12, 2022
-
Friday, September 16, 2022
-
问题：1939年（）发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈
Friday, November 24, 2023
-
问题：心理测验的要素包括（）A、行为样组B、标准化C、客观测量D、信度E、效度
Friday, September 16, 2022
-
问题：顺利实现某种活动的心理条件是（）A、技能B、知识C、能力D、素质
Friday, September 16, 2022
-
问题：（）是开发性测评的第一步。A、明确被鉴定的对象与内容B、初步了解的组织管理中的人力资源问题与原因C、收集人力资源各种形态的资料，确定每一类的内涵与外延D、分析合格求职者之间的素质差异及表征
Sunday, October 16, 2022
-
问题：培训的过程，对评价中心的效果影响不大，但督导这一角色在整个过程中非常重要。
Friday, September 16, 2022
-
问题：权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
Friday, September 16, 2022
-
问题：面试中，主考官的注意力应放在发问上，而不是考生的体态上语上。
Wednesday, February 5, 2025
-
问题：人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。
Tuesday, March 14, 2023
-
问题：（）是统计推断的一种方法，它可以用来确定一个具有已知统计量的样本是不是来自某一个确定的总体。
Monday, September 12, 2022
-
Friday, September 16, 2022
-
问题：“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。A、配置性素质测评B、选拔性素质测评C、开发性测评D、诊断性素质测评
Saturday, October 12, 2024
-
问题：下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较（）A、等距量化B、顺序量化C、模糊量化D、类别量化
Friday, September 16, 2022
-
问题：人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）A、无序性B、盲目性C、自然性D、科学性
Thursday, January 30, 2025
-
问题：客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。
Monday, September 12, 2022
-
问题：所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说根据某些条件所取得的（）。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本
Saturday, February 17, 2024
-
问题：美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员。
Monday, September 12, 2022
-
问题：美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔中，而且这项工作经过（）年的追踪研究，证明了现代人才测评技术的有效性和可靠性。A、5B、10C、12D、15
Friday, September 16, 2022