农村商业银行考试
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。A、业绩考核B、促进交流C、能力提升D、学习氛围
题目
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。
- A、业绩考核
- B、促进交流
- C、能力提升
- D、学习氛围
相似问题和答案
第1题：
培训激励制度主要包括（ ）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
第2题：
培训的配套激励制度十分重要，一个完整的培训激励制度一般包括公平、公正、客观的业绩考核标准、（ ）。
A．培训考核的方法
B．完善的岗位任职资格要求
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．培训奖惩标准
第3题：
培训的配套激励制度主要包括（ ）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．公平、公正、客观的业绩考核标准
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．对培训讲师的激励计划
第4题：
B.各种培养与训练
C.工作的扩大化与丰富化
D.工作岗位轮换
E.扩大岗位职责
第5题：
培训激励制度的主要内容不包括( )。
(A)公平竞争的晋升规定
(B)奖惩实施的方式方法
(C)完善的岗位任职资格
(D)以能力和业绩为导向的分配原则
第6题：
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩实施的方式方法
C．完善的岗位任职资格
D．以能力和业绩为导向的分配原则
培训激励制度应当包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。
第7题：
培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩实施的方式方法
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
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第8题：
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。
A．培训成绩的衡量标准
B．以能力和业绩为导向的分配原则
C．明确的培训评估标准
D．合适的培训条件
第9题：
培训激励制度的主要内容包括( )．
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩执行的方式方法
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准
ACDE【解析】企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．
第10题：
B:奖惩执行的方式方法
C:完善的岗位任职资格要求
D:以能力和业绩为导向的分配原则
E:公平、公正、客观的业绩考核标准