问题:任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
Tuesday, November 7, 2023
问题:团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金
Friday, February 9, 2024
问题:专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()A、缺乏信任B、害怕冲突C、缺少投入D、逃避责任
Tuesday, May 14, 2024
问题:创新性思维是引起创造性思维的前提和条件,创造性意识是创新意识的必然结果。
Thursday, February 1, 2024
问题:创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础,创建新事物活动过程中表现出来的潜在的()。A、心理品质B、心理素质C、分析能力D、知识水平
Friday, September 16, 2022
问题:专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性
Tuesday, May 14, 2024
问题:下面几种类型中属于团队的是()A、旅行团B、候机旅客C、龙舟队D、乐队
Wednesday, October 18, 2023
问题:柔情管理有助于()A、攻克难关B、加大惩罚力度C、增强企业凝聚力D、强制完成任务
Thursday, November 3, 2022
问题:美国《财富》杂志调查统计,在导致战略失败的因素中,70%是在()中出了问题。A、计划B、执行C、组织D、激励
Wednesday, September 13, 2023
问题:团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?()A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
Friday, September 16, 2022
问题:团队沟通是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
Friday, May 10, 2024
问题:有些新产品或新服务得不到用户的认可,很多情况是专业技术人员未考虑()A、产品价格B、产品性能C、用户的真正需求D、替代品的价格
Tuesday, September 13, 2022
问题:关于知识经济叙述不正确的是()A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新
Thursday, November 3, 2022
问题:以下哪一项不会导致组织执行力不强()A、出台制度朝令夕改,下面无所适从B、管理者没有长抓不懈C、科学培训,制度合理D、执行过程缺少监督、反馈,致使执行走样
Tuesday, September 13, 2022
问题:下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()A、人员配置科学B、组织文化先进C、运行机制高效D、战略规划宏大
Tuesday, November 7, 2023
问题:团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉,这时需要领导者()A、增强领导才能B、充分发挥领导的沟通和协调C、充分发挥领导的激励作用D、随着团队的建设和发展灵活
Friday, November 10, 2023
问题:在创新的过程中我们理论联系实际,既要好好学习书本的知识,接受理论的指导,但也要看到书本上知识的局限性,以杜绝()A、经验型障碍B、权威型思维障碍C、书本型思维障碍D、从众型思维障碍
Thursday, February 1, 2024
问题:克服困难体现了工作者的能力、责任、意志,也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
Thursday, February 1, 2024
问题:()是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格B、能力C、气质D、兴趣
Tuesday, May 14, 2024
问题:在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
Friday, May 10, 2024