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单选题事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A 15；30B 10；30C 15；20D 10；20

题目
单选题
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A

15；30

B

10；30

C

15；20

D

10；20

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第1题：

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。

A．连续两年年度考核不合格的

B．女职工在孕期内的

C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的


正确答案：AD
B项是聘用单位不能解除聘用合同的情形。C项是聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员的情形。AD项符合题意，故选AD。

第2题：

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

A．15

B．30

C．20

D．40


正确答案：C
26.C【解析】连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

第3题：

事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，单位可以解除聘用合同?

A.10

B.15

C.20

D.30


参考答案：B

第4题：

事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

  • A、5
  • B、8
  • C、10
  • D、15

正确答案:D

第5题：

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。


正确答案:30

第6题：

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错


参考答案：正确

第7题：

在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（ ），聘用单位可以随时单方面解除合同。

A.10个工作日
B.15个工作日
C.20个工作日
D.25个工作日

答案：B
解析：
从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第8题：

事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。

A.连续旷工超过7个工作日

B.连续旷工超过8个工作日

C.连续旷工超过9个工作日

D.连续旷工超过15个工作日


答案D

第9题：

下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）。

  • A、甲受到开除处分
  • B、乙连续旷工15个工作日
  • C、丙1年内累积旷工超过30个工作日
  • D、丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同

正确答案:D

第10题：

事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

  • A、15
  • B、30
  • C、20
  • D、10

正确答案:A

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