工作专业化
工作丰富化
工作扩大化
工作轮换
第1题:
工作设计需要利用()的信息。
A、职位调查
B、职位归类
C、职位分析
D、职位评价
第2题:
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作内容充实
第3题:
下列薪酬的设计方法中,()比较适于于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
第4题:
第5题:
第6题:
不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第7题:
第8题:
以下工作设计方法中,哪一种方法不改变工作设计本身,而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。
A、工作专业化
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作轮换
第9题:
第10题:
强调办公设施的涉及需要符合人体工作姿态,这一要求遵循的职位设计方法是:()