多选题关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）。A挂职锻炼公务员的流向只包括到基层机关或企事业单位或边远或者贫困地区机关B挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变C挂职锻炼的对象主要是无领导经验公务员和初任的青年公务员D挂职锻炼的期限一般规定为三年以内，多数在一到两年

参考答案：A

参考答案：ABC

你好，答案为BC。本题的考察点是立法、司法、执法、守法的定义。主要是针对各个定义中考生容易发生错误的地方。A 答案，我国的立法权包括国家立法权、地方立法权和授权立法权。其中国家立法权和地方立法权属于由宪法及其相关法所规定的各个立法主体的法定权限，也可以称为“固有立法权”，从而与授权立法权。经济特区的法规制定权在我国的立法体制中属于较为特殊的一种，经济特区如果属于省或较大的市，如深圳市，它本身就享有地方性法规和地方性规章的制定权，该权属于宪法和立法法所授予的固有权限，相对于国家立法权，称为地方立法权。而经济特区的法规制定权并非经济特区本来享有，而是由全国人大常委会通过授权决议授予的，所以属于授权立法权，而与属于固有立法权的地方立法权相对。故A答案不对。D 答案，守法不仅指消极的不违法，还包括主动的遵守法律。所以D 答案也不选。

参考答案：C

参考答案：√

参考答案：对

参考答案：在确定公共部门公职人员的报酬时，仅仅依靠上述原则是不够的，还必须建立一套具体的依据或标准。这就是根据职务、责任功绩受教育程度、专业水平、工作性质等标准来确定报酬。
(1)职务、职务是制定公职人员工资制度、确立工资水平的基本依据。在一般情况下，职务的高低与工资成正比的关系，这是由于不同级别职务所要求的能力、知识、经验和工作的内容不同。
(2)责任、通常责任与职务是相互联系的，职务越高，责任越大，报酬也越多。责任是决定同等职务工资标准中不同工资数额的关键因素。
(3)受教育程度、受教育程度是公职人员基本素质的一种体现，与技术水平和工作的复杂程度相联系。
(4)工作性质、工作性质包括繁简、难易、劳动强度、危险程度、时间长短、工作环境及其对职员的吸引力等。
(5)地区与部门的差别、公共部门所在的地区和所属部门的不同，其报酬的确定标准和水平也是不一样的，除了按照国家规定的有关公共部门的工作人员的报酬的规定外，各地区和部门也根据实际情况，在做好调查研究的基础上作相应的调整。此外，确定报酬的依据还应包括工作能力、专业水平、工作年限等因素。

参考答案：ABCD

参考答案：ABCD

参考答案：B