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问答题论述管理职位描述问卷法的优缺点。
题目
问答题
论述管理职位描述问卷法的优缺点。
参考答案和解析
正确答案：
优点：
1、MPDQ是用于评价管理工作的职位分析工具，适用于管理层的职位分析，有很强的针对性。
2、经过职位分析专家长期的广泛深入的实证研究和修订，MPDQ具有较高的区分度，并能将数据信息转化为人力资源管理人员可以使用的信息报告和表格。
3、由于MPDQ收集信息的广泛性，使其可以在人力资源管理的其他职能领域进行综合应用。
4、通过计算机程序，MPDQ在某种程度上降低了主观因素的影响，同时其最终报告大量以图表形式出现，信息充足，简单易懂，提高了组织人力资源管理的效率。
缺点：
1、MPDQ的各个分析维度是在对国外管理人员的实证研究基础上形成的，缺乏根据中国管理人员自身特点的修正。
2、由于管理工作的复杂性，难以用MPDQ分析所有类型的管理工作。
3、成本比较高，投入比较大。
1、MPDQ是用于评价管理工作的职位分析工具，适用于管理层的职位分析，有很强的针对性。
2、经过职位分析专家长期的广泛深入的实证研究和修订，MPDQ具有较高的区分度，并能将数据信息转化为人力资源管理人员可以使用的信息报告和表格。
3、由于MPDQ收集信息的广泛性，使其可以在人力资源管理的其他职能领域进行综合应用。
4、通过计算机程序，MPDQ在某种程度上降低了主观因素的影响，同时其最终报告大量以图表形式出现，信息充足，简单易懂，提高了组织人力资源管理的效率。
缺点：
1、MPDQ的各个分析维度是在对国外管理人员的实证研究基础上形成的，缺乏根据中国管理人员自身特点的修正。
2、由于管理工作的复杂性，难以用MPDQ分析所有类型的管理工作。
3、成本比较高，投入比较大。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
（）针对管理层的工作分析。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:C
第2题：
论述管理职位描述问卷法的优缺点。
正确答案: 优点：
1、MPDQ是用于评价管理工作的职位分析工具，适用于管理层的职位分析，有很强的针对性。
2、经过职位分析专家长期的广泛深入的实证研究和修订，MPDQ具有较高的区分度，并能将数据信息转化为人力资源管理人员可以使用的信息报告和表格。
3、由于MPDQ收集信息的广泛性，使其可以在人力资源管理的其他职能领域进行综合应用。
4、通过计算机程序，MPDQ在某种程度上降低了主观因素的影响，同时其最终报告大量以图表形式出现，信息充足，简单易懂，提高了组织人力资源管理的效率。
缺点：
1、MPDQ的各个分析维度是在对国外管理人员的实证研究基础上形成的，缺乏根据中国管理人员自身特点的修正。
2、由于管理工作的复杂性，难以用MPDQ分析所有类型的管理工作。
3、成本比较高，投入比较大。
第3题：
属于工作分析的基础性方法的是()
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
正确答案:D
第4题：
简述职位分析问卷法的优缺点。
正确答案: 优点：
1、PAQ法可以直接用于不同的组织、不同的工作，使得比较各组织见的工作更加容易，也使得工作分析更加准确与合理。
2、PAQ得出的每一种（或每一类）工作的技能数值与等级还可以用来进行工作评估和人员甄选。
3、同时考虑员工和工作两个变量因素，并将各种工作所需的基础技能与基础行为以标准化的方式罗列出来，为人事调查、薪酬标准制定提供了依据。
缺点：
1、通用化或标准化的格式导致了工作特征的抽象化，所以不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动。
2、由于保证收集数据的有效性、准确性和通用性的要求，需要很高的时间成本。同时需要问卷的填写人受过专业训练的工作人员，由他们对任职者和直接主管进行工作内容的访谈，然后再填写PAQ问卷。
第5题：
下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）
- A、体能分析问卷
- B、管理职位描述问卷
- C、职位分析问卷
- D、任务详细目录法
正确答案:A
第6题：
管理职位描述法的优缺点是什么？
正确答案: 1、优点：
①适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析。
②为员工从事管理工作所需的培训提供了依据，也为工作簇的建立奠定了基础。
③为薪酬管理，员工的选拔程序与绩效评估表的制定设立了基础。
2、缺点：
①受工作及工作技术的限制，灵活性差。
②有时侯耗时长，工作效率较低。
第7题：
工作分析的系统方法主要包括（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、职位分析问卷法
- D、管理职位描述问卷法
- E、职能工作分析法
正确答案:C,D,E
第8题：
FJA是指()
A.职能工作分析法
B.管理职位描述法
C.写实法
D.职位分析问卷法
参考答案：A
第9题：
（）适用范围较广。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:B
第10题：
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
- A、管理职位描述
- B、管理职位价值报告
- C、管理职位任职资格报告
- D、管理职位任职要求
- E、管理职位职业生涯设计
正确答案:A,B,C