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多选题非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。A工作态度B工作能力C工作成绩D任务评估
题目
多选题
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
A
工作态度
B
工作能力
C
工作成绩
D
任务评估
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相似问题和答案
第1题：
绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。
A．对管理制度的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对组织结构的评估
D．对绩效考评指标体系的评估
E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对组织结构的评估
D．对绩效考评指标体系的评估
E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案：A,B,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；，③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第2题：
非政府组织人力资源管理
正确答案: 非政府组织运用现代人力资源，通过招聘、甄选、培训、评估和激励等方式，对组织的人力资源进行有效使用，最大限度地激发其积极性和创造性，从而更好地实现组织宗旨。
第3题：
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
正确答案：CD
第4题：
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
- A、目标导向不同
- B、分配形式不同
- C、绩效评价不同
- D、约束机制不同
正确答案:A,B,C,D
第5题：
非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
正确答案:错误
第6题：
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。
A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对组织结构的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对组织结构的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案：A,B,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第7题：
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
- A、工作态度
- B、工作能力
- C、工作成绩
- D、任务评估
正确答案:A,B,C
第8题：
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
参考答案：错
第9题：
对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。
- A、专业素养
- B、健康素质
- C、道德水准
- D、经济能力
正确答案:A,B,C
第10题：
非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
- A、招聘
- B、激励
- C、评估
- D、解聘
正确答案:A,B,C