定期化、制度化
系统化、规范化
长期化、规范化
制度化、规范化
第1题:
时间是反映公共管理绩效的重要因素,因此,测定公共管理绩效必须有失效指标。()
第2题:
第3题:
Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题:
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()
第5题:
第6题:
绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?
A. 分解目标与制定的能力
B. 帮助员工提高绩效的能力
C. 沟通的技能
D. 评估员工绩效的能力
第7题:
第8题:
A.计划绩效
B.反馈绩效
C.监控绩效
D.评价绩效
第9题:
第10题:
因为绩效管理是一种连续性的管理过程,因而必须定期化、制度化。