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单选题绩效管理必须()。A 定期化、制度化B 系统化、规范化C 长期化、规范化D 制度化、规范化

题目
单选题
绩效管理必须()。
A

定期化、制度化

B

系统化、规范化

C

长期化、规范化

D

制度化、规范化

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

时间是反映公共管理绩效的重要因素,因此,测定公共管理绩效必须有失效指标。()


参考答案:正确

第2题:

关于政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责,要求部长与CEO之间签订绩效协议

答案:C
解析:
本题考查政府预算绩效管理。选项C错误,部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

第3题:

Y 寿险公司必须理解, 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程, 如果忽略了其中的一些环节, 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。

A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划

B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈

C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导

D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价


参考答案:B

第4题:

绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()

  • A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
  • B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
  • C、与员工保持双向沟通
  • D、以上都正确

正确答案:D

第5题:

绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。


答案:对
解析:
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

第6题:

绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?

A. 分解目标与制定的能力

B. 帮助员工提高绩效的能力

C. 沟通的技能

D. 评估员工绩效的能力


参考答案ABD

第7题:

在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。

A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通

答案:A,C,E
解析:
企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效目标的设定开始,一直到最后的绩效考评,都必须保持持续不断的沟通,绩效沟通的内容主要包括:绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第8题:

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:___。

A.计划绩效

B.反馈绩效

C.监控绩效

D.评价绩效


参考答案:ABCD

第9题:

论信息系统项目的绩效管理绩效管理是任何组织都必须要面对的问题,是组织管理的重要组成部分。作为项目经理或项目团队的相关负责人员,不仅必须要关注项目绩效,激发员工的活力,并且还需要定期或不定期地对项目的绩效进行考核,保证项目能够按照预期的计划实施。如何有效地实施项目绩效管理,充分发挥项目团队每个成员的积极性,是项目经理在管理项目时必须面对的一项重要任务。请以“信息系统项目的绩效管理”为题,分别从以下三个方面进行论述:1、简要说明你参与的信息系统项目的背景、目的、发起单位的性质,项目的技术和运行特点、项目的周期、绩效管理的特点,以及你在项目中的主要角色和职责。2、结合你参与的项目,论述项目绩效管理的流程、方法、以及使用的基本工具。3、根据你的项目绩效管理实践,说明你是如何进行项目绩效管理的,有哪些经验和教训。


答案:
解析:
1. 简述考生单位信息系统项目管理的现状(企业级项目管理的组织、项目管理流程、项目管理的工具、项目管理知识、现在项目管理存在的问题)。2. 根据需要设立企业级、部门级、项目级PMO。(1)项目立项流程、招投标流程、项目管理流程、技术研发流程。(2)项目管理的工具:文档模板、表格模板、项目管理软件。(3)设立案例库。(4)项目管理知识管理:周例会经验教训的交流、通报表扬与批评、奖励与惩罚,设立年度优秀项目经理奖、年度优秀工程奖、年度优秀解决方案奖、年度优秀客户关系奖。(5)项目交付物电子化,把项目生命期的所有记录、成果的电子版放在企业的内部网站上,以利于项目管理的经验传播与传承。3. 只要考生结合项目管理实际,给出了使用项目管理工具时遇到的最棘手问题及其解决办法即可。

第10题:

因为绩效管理是一种连续性的管理过程,因而必须定期化、制度化。


正确答案:正确

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