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多选题评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。A绩效评估B反应评估C学习评估D行为评估E结果评估
题目
多选题
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
A
绩效评估
B
反应评估
C
学习评估
D
行为评估
E
结果评估
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相似问题和答案
第1题：
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
参考答案：A
第2题：
培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估()
A、人数
B、反应
C、行为
D、学习
E、效果
参考答案：BCDE
第3题：
寿险公司培训管理的起点是( )。
A. 培训成果转化
B. 培训效果评估
C. 培训计划实施
D. 培训需求评估
参考答案：D
第4题：
在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（ ）。
A． 建设性评估
B． 正式评估
C． 总结性评估
D． 非正式评估
B． 正式评估
C． 总结性评估
D． 非正式评估
答案：C
解析：
总结性评估是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。这种评估经常是正式和客观的。当进行总结性评估时必须注意，培训目标和预期培训效果必须从头到尾是清晰的，这不仅是对于培训者而言，同时也包括受训者在内。在培训之前，可以通过书面测试或通过小型座谈会的形式，使受训者了解培训目的。
第5题：
在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案：C
解析：
培训成果的四级评估体系中，反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。
第6题：
培训前期评估包括()几个环节。
A.培训课程开发评估
B.培训效果评估
C.培训需求整体评估
D.培训方案设计评估
E.培训教师评估
参考答案：C,D
第7题：
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()
A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
答案：A
解析：
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中，学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。
第8题：
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。
A 部分
B 整体
C 阶段
D 全程
正确答案：D
第9题：
在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。
A.学习
B.反应
C.结果
D.观念
B.反应
C.结果
D.观念
答案：A
解析：
学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。评估的方法很具体，无论是测试、模拟、技能练习还是教师的评价，都是为了评估学习的情况。
第10题：
在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案：A
解析：
四级评估分别为：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。