第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
A.劳动能力鉴定费用
B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
第3题:
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )
A.首先按照企业内部劳动规则进行处理
B.由劳动仲裁机关协助处理
C.交由法院处理
D.依法定的劳动争议处理程序予以处理
第4题:
女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种?
第5题:
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
第6题:
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理( )的有关规定处理。
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.行政诉讼
D.人事关系
第7题:
根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()
第8题:
A.无营业执照
B.非法营业
C.国家机关
第9题:
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理()的有关规定处理。
第10题:
女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质?