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单选题薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。A 大于1B 小于1C 接近1D 接近0
题目
单选题
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
A
大于1
B
小于1
C
接近1
D
接近0
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相似问题和答案
第1题：
薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。
A. 大于1
B. 小于1
C. 接近1
D. 接近0
参考答案C
第2题：
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
答案：A,D
解析：
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。
第3题：
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率D平均薪酬水平
参考答案：A
第4题：
员工薪酬水平的划分不包括（）。
- A、月度薪酬水平
- B、平均薪酬水平
- C、年度薪酬水平
- D、季度薪酬水平
正确答案:B
第5题：
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
- A、平均增薪率
- B、增薪幅度
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:C
第6题：
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。
A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
答案：A,D
解析：
一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。
第7题：
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
- A、增薪幅度
- B、平均增薪率
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:B
第8题：
在大多数的职位薪酬体系中， 职位等级越高， 则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小; 反之， 职位等级越低， 则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。( )
参考答案：正确
第9题：
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
- A、大于1
- B、小于1
- C、接近1
- D、接近0
正确答案:C
第10题：
平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。
- A、越差
- B、越好
- C、没有变化
- D、两者之间没有关系
正确答案:A