00147人力资源管理（一）
单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值是 ( )A 薪酬平均率B 薪酬幅度C 平均增薪率D 薪酬差异率
题目
单选题
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值是 ( )
A
薪酬平均率
B
薪酬幅度
C
平均增薪率
D
薪酬差异率
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().
A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
答案：A
解析：
本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）.
第2题：
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
- A、增薪幅度
- B、平均增薪率
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:B
第3题：
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率D平均薪酬水平
参考答案：A
第4题：
（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
- A、薪酬平均率
- B、增薪幅度
- C、平均增薪率
正确答案:A
第5题：
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。
- A、薪酬区间
- B、薪酬水平
- C、增薪幅度
- D、薪酬结构
正确答案:A
第6题：
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的（）
A、最大值
B、最大幅度
C、最小幅度
D、最小值
B、最大幅度
C、最小幅度
D、最小值
答案：B
解析：
薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
第7题：
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
- A、平均增薪率
- B、增薪幅度
- C、薪酬平均率
- D、薪酬变动比率
正确答案:C
第8题：
薪酬平均率的数值越________,则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。
A. 大于1
B. 小于1
C. 接近1
D. 接近0
参考答案C
第9题：
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
- A、大于1
- B、小于1
- C、接近1
- D、接近0
正确答案:C
第10题：
（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
- A、薪酬水平
- B、薪酬变动幅度
- C、薪酬变动比率
- D、薪酬等级
正确答案:C