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单选题下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）A 工作日记法B 调查问卷法C 面谈法D 观察法

题目
单选题
下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）
A

工作日记法

B

调查问卷法

C

面谈法

D

观察法

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第1题：

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。

A．观察法

B．面谈法

C．工作日志法

D．调查问卷法


正确答案：A

第2题：

指出下列秘书工作的常规方法中错误的选项()。

A、报告方法

B、参谋方法

C、请示方法

D、受意方法


参考答案：B

第3题：

在选择供应商的方法中，直观判断法是一种( )的方法。

A．客观性较强

B．主观性较强

C．定量分析

D．相关分析


正确答案：B
解析：直观判断法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商。是一种主观性较强的判断方法，主要是凭采购人员的经验作好判断，或决策者倾听采购人员的意见作出的判断来选择供应商。用这种方法选择供应商，主要取决于所掌握供应商有关资料的正确和齐全，以及决策者的分析判断能力。

第4题：

下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法

答案：D
解析：
本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

第5题：

生态影响预测评价方法中，()是指根据建设项目的特点和受其影响的动植物的生物学特征，依照生态学原理分析、预测工程生态影响的方法。

A:指数法
B:生产力评价法
C:生态机理分析法
D:综合指数法

答案：C
解析：
生态机理分析法是根据建设项目的特点和受其影响的动植物的生物学特征，依照生态学原理分析、预测工程生态影响的方法。

第6题：

主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()


参考答案：正确

第7题：

下列有关meta分析的叙述中，正确的是

A．meta分析有一定的适用性

B．任何问题都可以应用meta分析来综述

C．meta分析是各个研究结果的定性综合

D．meta分析主要是同个专题的主观性综合方法，受分析者因素的影响很大

E．meta分析可以排除原始研究中存在的偏倚


正确答案：A

第8题：

下列工作分析方法中，（ ）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法


正确答案：D
本题考查工作分析方法中的工作任务清单分析法。

第9题：

下列方法中，不属于工作分析方法的是()。

A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法

答案：A
解析：
工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。

第10题：

下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。

A:临界特质分析法
B:关键事件法
C:工作要素法
D:能力要求法

答案：B
解析：
以工作为基础的系统性工作分析方法包括关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

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