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相似问题和答案
第1题：
不同类型领导在实际工作中的特点，他们各自的领导风格也各不相同。这些不同的领导风格主要包括：（）①命令型； ②指示型； ③参与型； ④委托型。
- A、①②
- B、③④
- C、①④
- D、①②③④
正确答案:D
第2题：
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
- A、命令型领导风格
- B、说服型领导风格
- C、参与型领导风格
- D、授权型领导风格
正确答案:C
第3题：
对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。()
参考答案：正确
第4题：
主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。
- A、放任型领导
- B、集权型领导
- C、参与型领导
- D、民主型领导
正确答案:D
第5题：
根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）
- A、高工作—低关系
- B、高工作一高关系
- C、低工作一高关系
- D、低工作一低关系
正确答案:B
第6题：
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
正确答案:错误
第7题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
正确答案:正确
第8题：
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于
A、双因素理论
B、强化理论
C、归因理论
D、领导生命周期理论
E、领导作风理论
参考答案：D
第9题：
豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
正确答案:正确
第10题：
不同的领导风格适用于不同的下属。
正确答案:正确