管理类
单选题工作轮换的另一个术语是什么？（）A 工作浓缩B 工作分担C 工作扩大D 工作增强E 交叉训练
题目
工作浓缩
工作分担
工作扩大
工作增强
交叉训练
相似问题和答案
第1题：
下列关于工作轮换的说法正确的是( )。
A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C.工作轮换的主要目的是更新知识
D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求
第2题：
为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是()。
A、非主管工作轮换
B、在主管的职位间轮换
C、事先未规定的主管职位间轮换
D、上下级职位轮换
第3题：
A、工作浓缩
B、工作分担
C、工作扩大
D、工作增强
E、交叉训练
第4题：
下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。
- A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；
- B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；
- C、工作轮换的主要目的是更新知识；
- D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。
正确答案:A,B,D
第5题：
不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第6题：
职务轮换指非主管工作和主管工作的轮换等。()
第7题：
以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位()。
A、工作专业化
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、工作轮换
第8题：
工作轮换应当遵循的原则有( )。
A．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动
B．注意工作轮换的时间间隔
C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D．为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
E．明确哪些职位之间互相轮换
解析：工作轮换应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换，所以选项D是错误的。
第9题：
A、工作轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作内容充实
第10题：
通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么？
正确答案:第一阶段：现场管理人员轮换；第二阶段：作业人员组内轮换；第三阶段：每天数次的工作岗位轮换。