第1题:
定量的职务分析方法主要有()
A、职位分析问卷法
B、功能性工作分析方法
C、管理岗位描述问卷法
D、工作日志法
E、典型事例法
第2题:
以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A.职位分析问卷法
B.功能性工作分析方法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.关键事件法
第3题:
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
第4题:
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。
A管理职位分析问卷法
B工作要素法
C职位分析问卷法
D临界特质分析法
第5题:
第6题:
A.功能性职位分析
B.问卷法
C.分类法
D.关键事件技术
第7题:
第8题:
以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。
A.关键事件法
B.功能性分析方法
C.工作任务清单分析法
D.管理职位分析问卷法
E.临界特质分析系统
第9题:
第10题:
工作分析的系统方法主要包括()。