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多选题效标参照测验包括（）。A常模参照测验B内容参照测验C结果参照测验D成就参照测验E年龄参照测验
题目
多选题
效标参照测验包括（）。
A
常模参照测验
B
内容参照测验
C
结果参照测验
D
成就参照测验
E
年龄参照测验
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相似问题和答案
第1题：
对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。
A．区分效度
B．表面效度
C．效标效度
D．预测效度
正确答案：B
解析：表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西并不是真正的效度。分析构想效度可以分为对测验本身的分析、测验间的相互比较和效标效度的研究证明。对测验本身的分析的指标包括测验的内容效度和测验的内部一致性信度。测验间的相互比较的指标包括相容效度和区分效度。效标效度的研究证明就是指求测验的实证效度，包括同时效度和预测效度。
解析：表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西并不是真正的效度。分析构想效度可以分为对测验本身的分析、测验间的相互比较和效标效度的研究证明。对测验本身的分析的指标包括测验的内容效度和测验的内部一致性信度。测验间的相互比较的指标包括相容效度和区分效度。效标效度的研究证明就是指求测验的实证效度，包括同时效度和预测效度。
第2题：
测评标准体系的类型包括()和常模参照性指标体系。
A:效标参照性标准体系
B:效度参照性标准体系
C:效能参照性标准体系
D:效用参照性标准体系
B:效度参照性标准体系
C:效能参照性标准体系
D:效用参照性标准体系
答案：A
解析：
测评标准体系的类型包括效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。
第3题：
构想效度的测量方法不包括( )
A、测验内法
B、经验法
C、测验间法
D、效标关联法
E、实验操作法
参考答案：B
第4题：
确定构思效度的测验方法可以包括（）
- A、内容效度
- B、效标效度
- C、分半信度
- D、重测信度
正确答案:A,B
第5题：
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
- A、特殊性效标
- B、行为性效标
- C、结果性效标
- D、特征性效标
正确答案:B,C,D
第6题：
测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。
A.效标参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
B.效度参照性标准体系
C.效能参照性标准体系
D.效用参照性标准体系
答案：A
解析：
测评标准体系的类型1．效标参照性标准体系
这种体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。
2．常模参照性指标体系
这种体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。
这种体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。
2．常模参照性指标体系
这种体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。
第7题：
测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）
A项目效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
B
略
第8题：
效标是衡量一个测验是否有效的()。
A.恒定标准
B.外在标准
C.内在标准
D.参照标准
正确答案：C
第9题：
对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
正确答案:内容参照分数；结果参照分数
第10题：
对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。
正确答案:内容参照分数；结果参照分数