管理类
单选题（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。A 目标设计B 过程指导C 考核反馈D 激励发展
题目
单选题
（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。
A
目标设计
B
过程指导
C
考核反馈
D
激励发展
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相似问题和答案
第1题：
( )为员工培训提供了依据。
A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效评估
A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效评估
答案：C
解析：
第2题：
员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
- A、管理
- B、报告单
- C、评估工具
- D、测量指示
正确答案:A
第3题：
企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：()
A.优秀员工
B.普通员工
C.落后员工
D.中高层员工
本题答案：A
第4题：
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）
- A、绩效是工作结果
- B、绩效是员工行为
- C、绩效关注员工素质
- D、绩效关系组织的发展
正确答案:C
第5题：
柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。
正确答案:正确
第6题：
( )充分体现了以人为本的思想，是我国安全生产的基本方针。
A:安全第一
B:质量第一
C:预防为主
D:诚信为本
B:质量第一
C:预防为主
D:诚信为本
答案：A
解析：
第7题：
（）充分体现了绩效管理以人为本，关注员工的思想。
- A、目标设计
- B、过程指导
- C、考核反馈
- D、激励发展
正确答案:B
第8题：
对绩效考评结果的处理是绩效管理的根本，反映了绩效管理的指导思想。 ()
答案：√
第9题：
从一定意义上说，积极心理学充分体现了（）的思想。
- A、积极情感
- B、以人为本
- C、消极情感
- D、积极幸福
正确答案:B
第10题：
绩效管理主要关注的是（）
- A、组织绩效
- B、员工技能
- C、人员个体绩效
- D、部门绩效
正确答案:A