管理类

单选题一个团队成员第二次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法？（）A 非正式口头B 正式书面C 走廊交谈D 非正式书面

题目
单选题
一个团队成员第二次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法？（）
A

非正式口头

B

正式书面

C

走廊交谈

D

非正式书面

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第1题：

团队成员第1次违反了团队的基本规章制度,项目经理对他应该采取()形式的沟通方法。

A.口头

B.正式书面

C.办公室会谈

D.非正式书面


参考答案：A
团队成员第1次违反了团队的基本规章制度，项目经理对他应该采取非正式的交谈，口头沟通方法是常用的形式。但是如果是第2次，项目经理就要给他一个正式的书面警告。如果第3次违反了基本规章制度，项目经理可能要考虑重新安排他的新工作了。

第2题：

如果想要创造一个善于接纳的沟通气氛，项目经理应该

A、 保证所有的沟通都明了并被理解

B、 用他希望他人对他讲话或写信的方式对别人讲话或写信

C、 让项目团队准备一个项目沟通计划

D、 保证小组成员获得执行工作所需的信息


正确答案：B

第3题：

如果想要创造一个善于接纳的沟通气氛，项目经理应该（ ）

A．保证所有的沟通都明了并被理解

B．用他希望他人对他讲话或写信的方式对别人讲话或写信

C．让项目团队准备一个项目沟通计划

D．保证小组成员获得执行工作所需的信息


正确答案：B

第4题：

一个团队成员第一次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法？（）

  • A、正式口头
  • B、正式书面
  • C、走廊交谈
  • D、非正式书面

正确答案:C

第5题：

团队成员第一次违反了团队的基本规章制度，项目经理对他应该采取（ ）形式的沟通方法。

A.口头
B.正式书面
C.办公室会谈
D.非正式书面

答案：A
解析：
团队成员第一次违反了团队的基本规章制度，项目经理对他应该采取非正式的交谈，口头沟通方法是常用的形式。但是如果是多次，需要项目经理采取正式的警告形式。

第6题：

●项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是(48)。

(48)A．鼓励团队成员间的沟通

B．奖励加班的成员

C．尽早建立团队基本规则

D．尽早发现冲突，利用私下、直接但合作的方式处理


正确答案：B

第7题：

项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是()

A.鼓励团队成员间的沟通
B.奖励加班的成员
C.尽早建立团队基本规则
D.尽早发现冲突，利用私下、直接但合法的方式处理

答案：B
解析：
项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是奖励加班的成员。而计划不周、方法不当、效率不高而导致的加班便不在奖励之列，否则会破坏团队建设。

第8题：

某团队成员第一次违反了团队的基本规章制度,项目经理对他应该采取()形式的沟通方法。

A.口头

B.正式书面

C.办公室会谈

D.非正式书面


参考答案：A

第9题：

一个团队成员第二次违反了基本规则。项目经理对他应该采用什么类型的沟通方法？（）

  • A、非正式口头
  • B、正式书面
  • C、走廊交谈
  • D、非正式书面

正确答案:B

第10题：

团队成员第1次违反了团队的基本规章制度，项目经理对他应该采取（）形式的沟通方法。

  • A、口头
  • B、正式书面
  • C、办公室会谈
  • D、非正式书面

正确答案:A

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