形成整体、单位和个人三位一体的目标网络
目标制定的过程必须真正贯彻双向沟通、民主协商的精神
目标的制定与执行过程中应注意权、责、利相结合
制定目标
执行目标
第1题:
目标管理中,制定分目标的注意事项不包括
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
第2题:
领导目标的制定过程中应遵循的原则()。
A、目标的制定必须有科学的方法和依据
B、目标的制定应注重群众的参与
C、目标的制定应坚持方案择优
D、目标的制定应坚持反复论证
第3题:
A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
B下属员工参与制定总目标和部门目标
C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成
D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
第4题:
目标管理中制定分目标注意事项不包括( )。
A、由管理者制定
B、目标应具体
C、有时间规定
D、目标方向正确
E、应明确个人的职责
第5题:
A.必须体现组织目标的要求
B.能满足职工个人的需求
C.管理者制定
D.有大多数员工参与制定
E.目标具有一定的挑战性
第6题:
目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意哪些问题?
第7题:
对目标管理进行考评可以从()几个方面进行考察和评析。
A、执行育人目标的效果
B、管理目标的制定程序
C、管理人员的群体结构
D、管理要素与结构关系
E、管理系统的整体功能
第8题:
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标制定E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架
第9题:
不属于目标管理中制定分目标注意事项的是
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
第10题: