行政管理
单选题在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）A A理论B X理论C Y理论D Z理论
题目
单选题
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ）
A
A理论
B
X理论
C
Y理论
D
Z理论
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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第1题：
西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()
A、W理论
B、X理论
C、Y理论Z理论
参考答案：A
第2题：
()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()
A、X理论;Y理论
B、X理论;一般管理理论
C、人际关系学说;X理论
D、行政组织理论;Y理论
参考答案：A
第3题：
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
参考答案：D
第4题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D
第5题：
强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是
A.Z理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论
B.X理论
C.Y理论
D.X—Y理论
答案：A
解析：
第6题：
“Z理论”是一种强调()的管理理论。
A、民主参与式
B、民主式
C、参与式
D、经验式
参考答案：A
第7题：
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
A.X理论与Y理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
B.人本理论
C.动态理论
D.科学管理理论
E.行政组织理论
答案：A
解析：
人性理论又称为X理论与Y理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。
第8题：
持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
答案：B
第9题：
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）
- A、X理论与Y理论
- B、人本理论
- C、动态理论
- D、科学管理理论
- E、行政组织理论
正确答案:A
第10题：
不属于不属于人性激励理论的选项（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超X理论
- D、超Y理论
正确答案:C