行政管理
问答题某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。分析该百货公司工资制度的特点和作用
题目
问答题
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。分析该百货公司工资制度的特点和作用。
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相似问题和答案
第1题：
技能工资的种类包括（ ）。
A．技术工资
B．能力工资
C．提成工资
D．薪点工资
E．效益工资
正确答案：AB
技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资。CE两项属于绩效工资；D项属于组合工资。
技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资。CE两项属于绩效工资；D项属于组合工资。
第2题：
年功工资也称()。
A、效益工资
B、年龄工资
C、工龄津贴
D、技能工资
参考答案：C
第3题：
以下不属于奖金的是（ ）。 A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金
正确答案：A
第4题：
业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
正确答案:正确
第5题：
以工作为导向的工资结构包括()
A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
答案：A,D
解析：
以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定：薪酬随着岗位（或职位）的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构，也就是选项中的职务工资和岗位工资。
第6题：
绩效工资制包括（ ）
A．销售提成工资制
B．岗位效益工资制
C．计时工资制
D．岗位技能工资制
E．效益工资制
F．职务工资制
G．职能工资制
正确答案：AE
第7题：
下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。
A.技术工资
B.提成工资
C.能力工资
D.薪点工资
E.效益工资 确认答案
B.提成工资
C.能力工资
D.薪点工资
E.效益工资 确认答案
答案：A,C
解析：
技能工资制是一种以员工的技术和能力为基础的工资。技能工资的种类包括技术工资和能力工资。BE两项属于绩效工资；D项属于组合工资。因此，本题应该选AC
第8题：
（ ）属于以绩效为导向的工资结构。
A．计件工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
正确答案：ABC
以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务(或岗位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。
以绩效为导向的工资结构，其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随劳动绩效量的不同而变化，并不是处于同一职务(或岗位)或者技能等级的员工都能拿到相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等都属于这种工资结构。
第9题：
保障职工基本生活需要的工资是指（）
- A、基础工资
- B、技能工资
- C、效益工资
- D、浮动工资
正确答案:A
第10题：
（）属于组合工资结构。
- A、岗位技能工资
- B、能力资格工资
- C、岗位效益工资
- D、技术等级工资
- E、薪点工资
正确答案:A,C,E