四级人力资源管理师
单选题人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）A 不可剥夺性B 时效性C 生物性D 增值性
题目
单选题
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
A
不可剥夺性
B
时效性
C
生物性
D
增值性
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
正确答案:正确
第2题：
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）
- A、不可剥夺性的特征
- B、时代性特征
- C、时效性特征
- D、再生性特征
正确答案:C
第3题：
人力资源的特征包括____
A. 具有不可剥离性和不可剥夺性
B. 具有生物性和社会性
C. 具有能动性和时效性
D. 人力资源的开发具有连续性
正确答案：ABCD
第4题：
人力资源的特征是（）
- A、能动性
- B、不可剥夺性
- C、生物性
- D、时代性
- E、时效性
- F、连续性
正确答案:A,B,C,D,E,F
第5题：
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
正确答案:错误
第6题：
人力资源最根本的特征是（）
- A、不可剥夺性
- B、时代性
- C、时效性
- D、能动性
正确答案:A
第7题：
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。
- A、能动性
- B、不可剥夺性
- C、生物性
- D、时效性
正确答案:A
第8题：
人力资源具有()、开发的连续性和再生性的特点。
A、生物性
B、能动性
C、延续性
D、时效性
E、社会性
参考答案：ABDE
第9题：
人力资源的特征有（）。
- A、不可剥夺性
- B、生物性
- C、形成不受时代条件制约
- D、具有主观能动性
- E、存在时效性
- F、开发具有连续性
正确答案:A,B,D,E,F
第10题：
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
- A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
- B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
- C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
- D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
正确答案:D