计算机操作员综合练习二

多选题下列属于网络招聘优点的有（　　）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D不受到地点和时间的限制E成功率高

题目
多选题
下列属于网络招聘优点的有（　　）。
A

成本较低

B

选择余地大，涉及范围广

C

方便快捷

D

不受到地点和时间的限制

E

成功率高

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第1题：

外部招聘的优点有哪些?


参考答案：(1)有广泛的人才来源满足组织的要求。(2)可以避免“近亲繁殖”。(3)可避免组织内没有被提升的人的积极性受挫。(4)可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用。

第2题：

与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。

A:能够快速传播招聘信息
B:适用于招聘各种不同类型的员工
C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群
D:招聘信息的传播面会很广
E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

答案：A,D,E
解析：
网络招募有两大优点：①节省时间。申请者可以通过发送电子邮件来对招募信息做出快速响应；招聘人员也可以快速安排有资格的候选人面试，或要求候选人提供其他材料。②可以大大增加申请人的数量。因特网上开放的资源可以使大量候选人看到招聘信息，为雇主提供全球范围内进行人员配置的机会。

第3题：

下列属于内部招聘方式的是( )。

A．布告招标

B．人才招聘会

C．网络招聘

D．猎头公司


正确答案：A
解析：布告招聘是内部招聘人员的普遍方法，传统做法是在布告栏发布工作岗位空缺的信息，现在已开始采用多种方法发布招聘信息，允许员工有一段时间去“投标”。
  内部招聘的另一种方法是利用现有人员技术档案中的信息，帮助招聘人员确定合适人选，然后，与被选择人员接触，了解他们是否想提出申请。这种方法可以和布告招聘共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

第4题：

下列属于网络招聘优点的有()。[2013年5月三级真题]

A:成本较低
B:选择余地大，涉及范围广
C:方便快捷
D:不受到地点和时间的限制
E:成功率高

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘是外部招募的主要方法之一，其优点主要包括：①成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

第5题：

网络招聘的优点有()

A:选择的余地大
B:成本较低
C:涉及的范围广
D:方便快捷
E:较高吸引力

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

第6题：

内部招聘有哪些优点?


参考答案：内部招聘有以下一些优点：(1)激发员工的内在积极性;(2)迅速地熟悉和进入工作;(3)保持企业内部的稳定性;(4)尽量规避识人用人的失误;(5)人才招聘的费用最少。

第7题：

下列属于网络招聘优点的有()

A:成本较低
B:选择余地大，涉及范围广
C:方便快捷
D:不受到地点和时间的限制
E:成功率高

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

第8题：

下列选项属于企业外部招聘优点的是:()

A、招聘花费较少

B、能够更快地填补工作空缺

C、激发员工积极性

D、可供选择的范围大


参考答案：D

第9题：

下列属于网络招聘优点的有()

A:成本较低，方便快捷
B:不受地点和时间的限制
C:有利于招聘到一流的人才
D:带来新思想和新方法
E:起到树立形象的作用

答案：A,B
解析：
网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。C、D、E三项是外部招募的优势。

第10题：

网络招聘的优点有（　　）。

A.选择的余地大
B.成本较低
C.涉及的范围广
D.方便快捷
E.较高吸引力

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘具有以下优点：成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；不受地点和时间的限制；使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

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