中级工商管理
单选题下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A 员工招聘计划 B 员工使用计划 C 劳动关系计划 D 员工培训计划
题目
单选题
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
A
员工招聘计划
B
员工使用计划
C
劳动关系计划
D
员工培训计划
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。
A.改善人员知识技能
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查企业人力资源规划的内容。人员培训开发计划的目标有：改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。
第2题：
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。
A:员工招聘计划
B:员工使用计划
C:劳动关系计划
D:员工培训计划
B:员工使用计划
C:劳动关系计划
D:员工培训计划
答案：D
解析：
A选项，员工招聘计划的目标是招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项，员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配里、职务轮换幅度等。C选项，劳动关系计划目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。D选项，员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
第3题：
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（ ）。
A.薪酬激励计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
答案：B
解析：
此题考查人员培训开发计划的目标。企业人力资源规划既包括总体规划，也包括具体计划，如人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划和退休解聘计划等。其中，人员培训开发计划的主要目标包括：（1）改善人员知识技能；（2）明确培训数量及类别；（3）提高绩效；（4）改善工作作风和企业文化等。依据题干表述，应为人员培训开发计划。
第4题：
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划
答案：A
解析：
退休解聘规划是指根据组织内外环境变化和组织发展战略，通过有计划地让达到退休标准人员和不合格人员离开组织，从而使组织的人员结构更优、更合理的规划。
第5题：
下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（ ）。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
答案：D
解析：
人员培训开发计划的目标是提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
第6题：
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A、退休解聘计划
B、劳动关系计划
C、人员补充计划
D、人员使用计划
B、劳动关系计划
C、人员补充计划
D、人员使用计划
答案：A
解析：
第七章第一节人力资源管理规划的内容的考察。降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构属于退休解聘计划的目标。
第7题：
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。
A、人员补充计划
B、人员使用计划
C、劳动关系计划
D、人员培训开发计划
B、人员使用计划
C、劳动关系计划
D、人员培训开发计划
答案：D
解析：
本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容下人力资源规划的内容知识点。员工知识技能改善、改善工作作风和企业文化等属于人员培训开发计划的目标。
第8题：
下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（ ）。
A.人员招聘计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
答案：D
解析：
本题考查企业人力资源规划内容。人员培训开发计划目的：提高员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。
第9题：
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）
A.员工使用计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
答案：B
解析：
以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划
第10题：
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。
A.人员补充计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
B.人员使用计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划
答案：D
解析：
本题考察第七章第一节人力资源规划的含义与内容下人力资源规划的内容知识点。员工知识技能改善、改善工作作风和企业文化等属于人员培训开发计划的目标。