中级人力资源
单选题（）不属于斯坎伦计划。A 强调员工参与B 员工愿意承担责任C 员工应参与效率提高后的利润分享D 员工无法进行自我管理
题目
单选题
（）不属于斯坎伦计划。
A
强调员工参与
B
员工愿意承担责任
C
员工应参与效率提高后的利润分享
D
员工无法进行自我管理
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相似问题和答案
第1题：
()是收益分享计划最早的形式。
A、甘特计划
B、斯坎伦计划
C、鲁克计划
D、效率增进分享计划
参考答案：B
第2题：
拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。
A斯坎伦
B艾伦W拉克
C米歇尔.费恩
D都不是
参考答案B
第3题：
下列属于个人奖励计划的是( )。
A．行为鼓励计划
B．斯坎伦计划
C．管理奖励计划
D．改进生产盈余计划
正确答案：AC
解析：除AC外还有计件制、计时制、佣金制。BD属于团队奖励计划中的收益分享计划。
解析：除AC外还有计件制、计时制、佣金制。BD属于团队奖励计划中的收益分享计划。
第4题：
关于斯坎伦计划，下列说法错误的是()。
A:它融合了目标管理和绩效薪酬制管理两种概念
B:组织应结合为一体，不可分崩离析
C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
B:组织应结合为一体，不可分崩离析
C:员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D:效率提高后所增长的获利，应与员工共同分享
答案：A
解析：
斯坎伦计划是融合了参与管理和绩效薪金制管理两种概念。
第5题：
常见的个人奖励计划有（ ）。
A.行为鼓励计划
B.哈尔西奖金制
C.管理奖励计划
D.斯坎伦计划
E.罗恩制
正确答案：ABCE
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117
[答案]：ABCE
[解析]：本题考查个人奖励计划。选项D 属于团队奖励计划。参见教材P116、117
第6题：
斯坎伦奖励计划属于( )。
A.收益奖励计划
B.股票奖励计划
C.成本节省奖励计划
D.利润分享计划
参考答案：C
第7题：
关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。
A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划
B．斯坎伦计划强调员工参与
C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率
D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
正确答案：C
第8题：
下列不属于收益分享计划的是
A. 斯坎伦计划
B. 分享生产率计划
C. 拉克计划
D. 物料需求计划
参考答案：D
第9题：
关于斯坎伦计划描述正确的是（）。
A.目的是提高生产率
B.能够节约原材料
C.不需要员工参加
D.奖金按周支付
B.能够节约原材料
C.不需要员工参加
D.奖金按周支付
答案：A
解析：
斯坎伦计划的目的是提高劳动生产率。
第10题：
斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。
A.25％
B.50％
C.75％
D.100％
B.50％
C.75％
D.100％
答案：C
解析：
斯坎伦计划中，委员会负责计算节约成本，并按照75％归员工、25％归公司的方式分配节省下来的成本。