中级人力资源
单选题“评价中心法”常用的模拟工具有（）A 文件筐作业B 结构化面试C 演讲D 案倒分析E 领导小组讨论
题目
单选题
“评价中心法”常用的模拟工具有（）
A
文件筐作业
B
结构化面试
C
演讲
D
案倒分析
E
领导小组讨论
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相似问题和答案
第1题：
常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。
- A、完成工作任务
- B、管理游戏
- C、模拟面谈
- D、角色扮演
- E、心理测验
正确答案:A,D
第2题：
生产作业分配常用方法有（）。
- A、标准派工法
- B、定期派工法
- C、临时派工法
- D、计算机模拟作业分配法
- E、固定派工法
正确答案:A,B,C,D
第3题：
模拟测试的主要方法有()。
A.文件框法
B.角色扮演法
C.情景模拟法
D.评价中心法
参考答案：ABD
第4题：
学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法？（）
- A、心理测验法
- B、面试
- C、知识考试
- D、情景模拟与系统仿真
正确答案:D
第5题：
在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是（）
- A、公文处理
- B、角色扮演
- C、小组讨论
- D、模拟面谈
正确答案:A
第6题：
什么是评价中心法？特点是什么？
正确答案:评价中心法是一种以测评被测人员管理素质为中心，标准化的一组评价活动它是一种程序而不是一咱具体的方法。
特点：情景模拟性强、综合考察性强、动态考评灵活多样、方法、结论标准化、整体互动性、信息量大、形象逼真、预测性强、操作性强。
第7题：
情景模拟评价法，亦称为（）
- A、评价中心法
- B、关键事件法
- C、行为锚定评价量表法
- D、案倒分析法
正确答案:A
第8题：
（）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。
- A、行为事件访谈法
- B、专家小组法
- C、评价中心法
- D、投票选择法
正确答案:C
第9题：
评价中心法的突出特点是它的（）
正确答案:情境模拟性
第10题：
评价中心法
正确答案:是专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔。