中级人力资源

单选题规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.A 薪酬B 福利C 劳动关系D 津贴

题目
单选题
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（）方面的政策法规.
A

薪酬

B

福利

C

劳动关系

D

津贴

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。

A．经济补偿金

B．失业救济金

C．最长工作时间

D．加班薪酬支付


正确答案：A

第2题：

下面的几种福利当中，属于个别福利的是?

A、养老金

B、养老保险

C、失业保险

D、医疗保险


参考答案：A

第3题：

在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。

A．最低工资

B．经济补偿金

C．最长工作时间

D．超时工资支付

E．最低生活标准


正确答案：ABCD

第4题：

在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。

A:最低工资
B:最长工作时间
C:经济补偿金
D:超时工资支付
E:企业代缴的各类保险

答案：B,D,E
解析：
①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面;②在福利方面，国家和地方的政策法规主要包括：最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

第5题：

以下哪些属于延期支付( )①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划

A．①②③

B．①②③④

C．①②③⑤

D．全部


参考答案：C

第6题：

规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规

A．薪酬

B．福利

C．劳动关系

D．津贴


正确答案：B

第7题：

在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险


正确答案：BDE
教材第216页

第8题：

企业在制定薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规,国家在薪酬方面的政策法规主要体现在()上。

A.超时的工资支付和最低工资

B.最低工资和经济补偿金

C.最长工作时间和超时的工资支付

D.养老保险和工伤保险


参考答案：B

第9题：

在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。

A．最低工资

B．最长工作时间

C．经济补偿金

D．超时工资支付

E．企业代缴的各类保险


正确答案：AC
在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

第10题：

我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。


答案：错
解析：
我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

更多相关问题
相关内容