中级人力资源
单选题对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。A 高等教育B 脱产培训C 非在职培训D 在职培训
题目
高等教育
脱产培训
非在职培训
在职培训
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。 A．高等教育 B．脱产培训 C．非在职培训 D．在职培训
本题考查在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。
第2题：
对于员工的技能学习来说，最普通和最主要的方式是（ ）。
A．高等教育
B．脱产培训
C．初等教育及九年义务教育
D．在职培训
第3题：
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
第4题：
A.学习是获得技能、赢得丰厚收人的手段
B.学习是自我发展和企业发展的有效途径
C.学习是树立个人形象的最佳手段
D.学习是获得上司赏识的一种手段
第5题：
根据下列条件，回答 87～91 题：
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案：作为世界上最大的电梯公司，奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳，奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。
A．学校学习
B．正规教育
C．学历教育
D．在职培训
第6题：
对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是( )。
A．高等教育
B．脱产培训
C．初等教育及九年义务教育
D．在职培训
解析：在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。事实上，劳动者所具有的许多有用的劳动技能并不是在学校里获得的，而是得之于在职培训。无论如何，对于工人的技能学习来说，在职培训都是最普遍、最主要的方式。
第7题：
某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施了系统的新员工发展培训计划，全面培养应届毕业生的技能及素质。
对于工人的技能学习来说，( )是最普遍、最主要的方式。
A．学校教育
B．正规教育
C．学历教育
D．在职培训
第8题：
下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。 A．大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B．对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C．随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D．接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训
本题考查在职培训的相关内容。大多数接受过特殊培训的员工，他们的流动倾向就会受到削弱。所以选项A错误。对于工人的技能学习来说，特殊培训是最普遍、最主要的方式。所以选项B错误。接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。
第9题：
对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
第10题：
B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式