00147人力资源管理（一）
多选题在职业生涯早期，个人的主要任务是 ( )A进入组织B学会工作C学会独立，并寻找职业锚D完成向成年人的过渡E确定职业目标
题目
多选题
在职业生涯早期，个人的主要任务是 ( )
A
进入组织
B
学会工作
C
学会独立，并寻找职业锚
D
完成向成年人的过渡
E
确定职业目标
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相似问题和答案
第1题：
关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有( )。
A.职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.职业生涯锚一经确定就应固定不变
E.职业生涯锚不能通过测试来预测
答案：A,B,C,E
解析：
职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。
第2题：
个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是（）
- A、完成个人的组织化
- B、树立职业目标，做出职业选择
- C、角色转变和心理调适问题
- D、职业高原现象
正确答案:A
第3题：
关于职业生涯锚的说法，错误的是().
A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
答案：D
解析：
本题考查职业生涯锚.职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的.
第4题：
职业生涯早期个人所面临的主要任务有（）
- A、认识组织
- B、融入组织
- C、行为管理
- D、树立职业形象
- E、确定职业发展方向
正确答案:A,B,D,E
第5题：
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B
第6题：
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
- A、寻找并正确选择个人的职业锚
- B、切实努力，提升能力与续效
- C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
- D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
正确答案:A,B,C,D
第7题：
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B,C,D
第8题：
关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。
A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B.职业生涯锚完全固定不变
C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
B.职业生涯锚完全固定不变
C.职业生涯锚只强调个人能力的作用
D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
答案：A
解析：
职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。
第9题：
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B
第10题：
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B