问题：多选题法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。A依法推行的原则B标准有利于职工的原则C谈判是职工的一项权利的原则D工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则E合理化原则

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。A 企业社会责任B 企业经济责任C 企业责任D 企业使命

Saturday, March 16, 2024

问题：单选题社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）A 德国B 法国C 美国D 英国

Thursday, September 22, 2022

问题：多选题一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应即使改正（）A法律、政策发生变化，规章制度与法不符B企业经营状况发生变化，规章制度已经不符合实际情况的C用人单位组织结构发生变更D企业职工对规章制度不满

Tuesday, September 20, 2022

问题：多选题集体协商谈判常用的沟通策略有（）。A双赢策略B推进策略C退让策略D坚守策略E迂回策略

Tuesday, September 27, 2022

问题：判断题员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）A 对B 错

Sunday, March 31, 2024

问题：判断题集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。A 对B 错

Wednesday, September 21, 2022

问题：多选题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡A形式化B缺损化C扩大化D偏离化

Sunday, September 18, 2022

问题：多选题关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）A劳动合同中止B劳动合同变更C增加劳动定员D加强员工培训E在替代性岗位派遣

Thursday, July 18, 2024

问题：多选题劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则

Thursday, September 22, 2022

问题：问答题劳动规章制度违法时的处理方式有哪些？

Tuesday, September 20, 2022

问题：多选题集体合同与劳动合同的区别是（）。A订立原则不同B形式不同C效力不同D内容不同

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题（）不属于区域性集体协商的主体构成。A 企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体B 在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商C 企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商D 由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体

Wednesday, March 22, 2023

问题：单选题（）是企业进行劳动关系管理的基本工具，是用来规范企业员工行为的。A 劳动法B 劳动规章制度C 用工合同D 工会组织

Thursday, September 22, 2022

问题：问答题简述人际沟通的特点。

Wednesday, March 22, 2023

问题：多选题企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。A惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序B该规章制度已经公示或告知劳动者C该惩处决定已经工会组织同意D惩处只针对违纪的员工个人

Thursday, September 22, 2022

问题：判断题用人单位根据其自身特点，制定各自的劳动标准，这种标准只要不违反国家法律的规定，就不受国家强制力的约束。A 对B 错

Thursday, September 22, 2022

问题：问答题如果集体合同中遇履行期限不明确的，该如何执行？

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A 关键事件法B 目标管理法C 评语法D 360度考核法

Thursday, September 15, 2022

问题：判断题平等协商与集体协商的目的相同。（）A 对B 错

Thursday, September 22, 2022