劳动关系协调员(师)

多选题下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是()。A劳动合同期满B劳动者达到法定退休年龄,或开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即行终止C劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D用人单位被依法宣告破产

题目
多选题
下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是()。
A

劳动合同期满

B

劳动者达到法定退休年龄,或开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即行终止

C

劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

D

用人单位被依法宣告破产

参考答案和解析
正确答案: A,B
解析: 暂无解析
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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级


参考答案:B

第2题:

(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?


参考答案:

本条例自2008年9月18日起施行。

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付()。


参考答案:经济补偿
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

第4题:

依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。


正确答案:《劳动合同法》对劳动合同终止的情形规定如下:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第5题:

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()。

A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险

答案:D
解析:
2018新教材P131

劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

第6题:

下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

A: 劳动法

B: 合同法

C: 劳动合同法

D: 江苏省工会劳动法律监督条例


参考答案:D

第7题:

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

答案:B
解析:
B项是劳动合同法律关系的概念。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第9题:

下列法律中,属于民法商法的是()。

A . 《劳动法》
B . 《劳动合同法》
C . 《合同法》
D . 《审计法》

答案:C
解析:
详见第四版教材P2我国采用的是民商合一的立法模式。
商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国物权法》(以下简称《物权法》)、《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称《侵权责任法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国招标投标法》(以下简称《招标投标法》)等属于民法商法。(2016年版教材P2)

第10题:

《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项,包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。


正确答案:正确

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