干扰工作正常行为或工作者的心智活动
无法感受或观察到特殊事故
不能得到有关任职者资格要求的信息
要求观察者有足够的实际操作经验
不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于工作分析不正确的是( )。
A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B.面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C.调查问卷仅适用于脑力劳动者
D.工作日志法适用于工作状态稳定的职位
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
观察法不适宜要求得到的有关任职资格要求的信息。
工作分析的观察法的缺点,下列哪一项不是?()A、不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作B、不能得到有关任职者资格要求的信息C、工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求D、对有些员工而言难以接受,他们觉得自己受到监视或威胁,从而在心理上对工作分析人员产生反感,同时也可能造成操作动作变形
单选题关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()A 可以基本排除主观因素的影响,比较客观和正确B 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作C 工作量小,时间短D 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点,以下说法正确的是()A、可以基本排除主观因素的影响,比较客观和正确B、不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作C、工作量小,时间短D、特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息
工作分析方法中的观察法的缺点主要有()A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动B、无法感受或观察到特殊事故C、不能得到有关任职者资格要求的信息D、要求观察者有足够的实际操作经验E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
判断题用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。A 对B 错
单选题关于观察法的说法,正确的是( )A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
()用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息;适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作;不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
下列关于观察法说法不确定的是()。A、观察法是一种新兴的职位分析方法B、要求工作应相对稳定C、不适用于脑力劳动为主的工作D、要求观察者有足够的实际操作经验
单选题下列关于传统的工作分析方法的说法中,正确的是( )。A 工作日志法的信息记录比较全面B 访谈法与观察法有极高的互补性C 观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D 主题专家会议操作复杂,成本高,但适合各类企业开展